农民工工资保证金制度是保障建筑工人工资支付的重要制度安排。根据保障农民工工资支付条例的规定施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户专项用于支付该工程建设项目农民工工资。建设工程领域实行农民工工资保证金制度施工总承包单位应当按照规定存储工资保证金专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。重庆律师提示工资保证金可以用银行保函替代。工资保证金实行差异化存储办法对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施。对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。两江新区律师建议施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员对分包单位劳动用工实施监督管理。掌握施工现场用工考勤工资支付等情况。审核分包单位编制的农民工工资支付表。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表经农民工本人签字确认后与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户。分包单位拖欠农民工工资的由施工总承包单位先行垫付再依法向分包单位追偿。在重庆两江新区建筑行业是农民工用工大户。用工单位应当依法保障农民工工资支付的及时足额。农民工工资问题事关社会公平正义和社会稳定。各方应当共同努力依法保障农民工获得劳动报酬的合法权益。 【免责声明】本文内容仅供参考，不构成正式法律意见。如遇具体法律问题，请及时咨询重庆律师或两江新区律师进行专业分析。擅自引用本文内容产生纠纷的，作者不承担法律责任。