为大家讲解劳务分包的法律规定。劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。合法的劳务分包是法律允许的。劳务分包企业应当具有相应的劳务分包资质。根据相关规定，劳务分包企业应当取得建筑业企业资质证书，并在资质许可的范围内承接劳务分包业务。没有资质的劳务分包属于违法分包。劳务分包和违法分包的区别在于：劳务分包的是纯劳务作业，不包含材料、机械等；分包单位只提供劳动力，不负责工程技术管理和质量控制。而违法分包是将工程的主体部分或关键工作分包出去。劳务分包合同应当明确约定工作内容、工作期限、劳务报酬、支付方式等。劳务分包企业应当与工人签订劳动合同，按时足额支付工资，缴纳社会保险。重庆律师提醒，劳务分包企业如果拖欠农民工工资，总承包单位可能要垫付。两江新区律师建议，选择劳务分包企业时要审查其资质和信誉，签订规范的劳务分包合同，避免因劳务纠纷影响工程进度。本文观点仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。（本文由重庆两江新区律师提供普法参考，如有法律问题欢迎咨询）