某施工企业承接了一个厂房建设项目，按合同约定每月按进度付款。
可发包方连续三个月没有支付进度款，施工方垫资垫得喘不过气来，工人工资都快发不出了。
施工方能不能干脆停工不干了，等发包方给钱再说？根据民法典第八百零三条的规定，发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权请求赔偿停工、窝工等损失。
民法典第五百二十六条也规定了先履行抗辩权和不安抗辩权，当对方未履行或者可能无法履行其主要义务时，己方可以中止履行。
所以，如果发包方已经严重拖欠进度款，施工方是有权停工的。
但停工操作有一些注意事项：第一，停工前应当向发包方发出书面通知，明确告知因对方拖欠进度款导致无法继续施工，要求对方限期支付；第二，停工期间的现场维护、材料保管等必要的措施仍要采取，避免损失扩大；第三，停工的原因、时间、现场情况等要有详细记录。
重庆律师在代理施工合同纠纷时遇到过这样的情况：施工方一气之下停工了，但没有发书面通知，结果发包方反过来说施工方擅自停工违约，要求赔偿工期延误的损失。
两江新区律师特别强调，停工前的那份书面通知非常重要，它是证明你停工理由正当的关键证据。
停工不是目的，解决问题才是目的。
停工前可以和发包方先协商，实在谈不拢再走这一步。
同时也要评估发包方的经营状况，如果发包方已经严重资不抵债，可能要尽快通过诉讼来保护自己的债权。
施工方不是慈善机构，长期垫资谁也受不了。
法律给了施工方停工的底气，但要用得规范、用得有理。
本文观点仅供参考，具体法律问题请结合实际情况咨询专业律师。